فرص عمل فى مصر, من خلال الملتقى التوظيفي الأول في الدلتا، تبذل الحكومة المصرية قصارى جهدها للحد من البطالة وتوفير اكبر قدر من فرص العمل للشباب من خلال الملتقيات الشبابية.

وتسليط الضوء على الكوادر الشابة وتهيئة بيئة لتأهيل الشباب على العمل في جميع المجالات.

كما يهدف الملتقى لمساعدة الشركات الناشئة في الترويج عن العلامة التجارية، وبناء استثمارات جديدة من خلال تعزيز العلاقات مع شركات القطاع الخاص وبعضها.

فرص عمل للشباب في مصر

من خلال الملتقى التوظيفي الأول في الدلتا يمكن تبادل الرؤى بين الشباب والشركات بصورة واقعية على ارض الملتقى المقام بمبنى نادى المهندسين بالمنصورة.

بهدف تحقيق رؤية كاملة وشاملة تشترك بها الدولة والشباب المصري معا، من خلال الحوار المشترك بين الشباب وشركات القطاع الخاص المشتركة في الملتقى.

اتباع الاستراتيجيات الحديثة في حل مشكلة البطالة من خلال توفير فرص العمل

عرض القضايا الخاصة بالشباب عبر الملتقى التوظيفي والتعرف على احتياجات الشباب في العمل لتحقيق تطلعاتهم المستقبلية.

كذلك طرح الحلول و الاستراتيجيات المتطورة وفقاً لفكر الشباب باختلاف ثقافاتهم وخلفياتهم العلمية .

وتحقق ذلك من خلال انشاء منصة للحوار، حيث يتبادل عدد من الشركات والشباب تجاربهم الشخصية والخبرات ويقومون بمشاركة تجاربهم عبر الملتقى.

إذ تم تنسيق مع العديد من شركات القطاع الخاص والهيئة المنظمة للملتقى الوظيفي " نقابة المهندسين، معهد تكنولوجيا المعلومات، شركة SERV5 للبرمجة والتسويق الإلكتروني".

ماهي أسباب عدم قدرة الشباب على إيجاد العمل؟ وكيفية حل الازمة؟

البطالة: هي احد اهم المؤثرات على عدم قدرة الشباب في إيجاد العمل.

تعقيدات الشركات: تفرض شركات القطاع الخاص على الشباب الكثير من التعقيدات مثل الخبرة او المؤهلات العليا.

الكثافة السكانية: حجم الكثافة السكانية في مصر اكبر من عدد فرص العمل المتاحة في الجهات الحكومية.

ماهي اهم الطرق اتى تعمل على حل مشكلة البطالة او الحد منها؟

من المعروف أن شباب الشعب المصري يشكل الفئة الغالبية من حجم السكان.

اهتمام الدولة بالتعليم وخاصة ما يتعلق بالتعليم التقليدي (غير المهني).

ولكن هذا ليس بالكافي لحل الازمة فيجب اتباع استراتيجيات حديثة وخطة ممنهجة 

ومن هنا جاءت فكرة الدولة في حلول لحل ازمة البطالة في مصر ومن أهمها انشاء الملتقى الوظيفي الأول في الدلتا

ومن خلال الملتقى يتم الوصل الى حلول لتمكين الشباب من العمل.

تقديم اقتراحات لوضع رؤية ورسالة واضحة لمعالجة قضية بطالة الشباب الخريجين.

وظائف خالية فى مصر

تم انشاء فكرة الملتقى لتوظيف الشباب حسب أسس علمية مدروسة من خلال نظرة مستقبلية طويلة الأمد.

وخلق حلول إبداعية تركز في المعالجة على بطالة الخريجين.

وذلك من خلال توجيه شركات القطاع الخاص بطريقة سليمة تتناسب جميع الخريجين بشكل خاص لتأهيلهم مع متطلبات أسواق العمل.

تحقيق التنمية المستدامة

المستدامة هو مصطلح اقتصادي اجتماعي أممي، رسمت به هيئة الأمم المتحدة خارطة للتنمية البيئية والاجتماعية والاقتصادية على مستوى العالم.

وهدفها الأول هو تحسين ظروف المعيشية لكل فرد في المجتمع، وتطوير وسائل الإنتاج وأساليبه، وإدارتها بطرق لا تؤدي إلى استنزاف موارد كوكب الأرض الطبيعية.

تلبية احتياجات الجيل الحالي دون إهدار حقوق الأجيال القادمة

نمو اقتصادي مستدام.

توفير فرص عمل للشباب مع مراعات الفئات العمرية المختلفة.

تنمية اجتماعية مستدامة.

حماية مستدامة للبيئة ومصادر الثروة الطبيعية.

استفادة شركات القطاع الخاص

• الحصول على افضل المهارات المناسبة لثقافة الشركة:

تستفيد شركات القطاع الخاص المشتركة في الملتقى، من خلال تعيين الشباب والحصول على أفضل المهارات المناسبة مع ثقافة الشركة وقيمها عبر الملتقى.

• الاطلاع على السيرة الذاتية للشباب بسهولة:

كما يمكن لإدارة الموارد البشرية من خلال الملتقى التوظيفي والاطلاع على ملايين السير الذاتية واختيار أفضل الشباب المرشحين بكل سهولة وسرعة.

• تسويق للمؤسسات والشركات بشكل أفضل:

يساعد ملتقى التوظيف في تعزيز وجود الشركات والترويج للعلامات التجارية، والتعرف على قيم الشركة وثقافتها ومجالاتها، من خلال الملتقى.

• تهيئة البيئة المناسبة للشركات لإنشاء الاستثمارات:

يتم تهيئة البيئة المناسبة للشركات لإنشاء الاستثمارات من خلال خلق منصة تفاعلية للحوار بين الشركات وبعضها للوصول الى حلول مشتركة.

فرص عمل فى مصر.. من خلال الملتقى التوظيفي الأول في الدلتا.