كيف نوفر المزيد من فرص العمل الجيدة للشباب؟, نبع الامل في نفوس الشباب من خلال توفير فرص أفضل للعمل والمشاركة في المجتمع، من خلال الملتقى التوظيفي الأول في الدلتا.
يتعثر الكثير من الشباب الخريجين في عدم إيجاد حلول وظيفية لبناء مستقبلهم وتحقيق سبل العيش، وتواجههم مشاكل البطالة فيجدو أنفسهم مهمشين.
هذا هو هدف الملتقى الوظيفي الأول في الدلتا، حيث تعمل بجهد أعضاء هيئة نقابة المهندسين بالمنصورة و مؤسسة iti، و شركة serv5 للبرمجة والتسويق الإلكتروني، والمركز الجامعي للتطوير المهني بكلية الهندسة جامعة المنصورة، للوصول إلى الشباب الخريجين من الجنسين الرجال والنساء، وتوفير الاف فرص العمل بالتعاون شركات القطاع الخاص المشتركة في الملتقى.
كما تعمل المجموعة على تحسين الظروف التي تعيق الاستفادة من قدرات الشباب وإمكاناتهم، من خلال تهيئة بيئة العمل وتوفير فرص للعمل والتدريب.
توظيف الشباب الخريجين من خلال اتباع استراتيجية توظيف حديثة
عند رغبتك في الحصول على وظيفة تقوم بالتوجه الى الشركات التي تقدم الإعلانات عن وظائف او الاستعانة بمنصات التوظيف او فتح مشرعك الخاص او التوجه الى الخارج للبحث عن عمل.
ولم يعد ينحصر الموضع على هذا فقط بل اتخلف توجه الشباب الى اتباع الاستراتيجية الحديثة للتوظيف وهى الاشتراك في ملتقيات الشباب للبحث عن وظيفة.
حيث يوفر الملتقى الكثير من فرص العمل ويمكن للشباب التقديم في اكثر من شركة، كما يوفر حلول مرنه للأشخاص الذين لا يمتلكون الخبرة بتوفير فرص للتدريب في كبى شركات القطاع الخاص.
ماهي المشكلات التي تواجه الشباب في العمل؟
يدبر كثيرون من الشباب حياتهم بالعمل وظائف غير دائمة لمواجهة نسبة البطالة العالية في صفوف الشباب.
مواجهة الكثير من التعقيدات عند التقديم في وظيفة بشركات القطاع الخاص وبشكل خاص الأدوار الاجتماعية والقيود في سوق العمل.
قلة فرص العمل في الجهات والأنظمة الحكومية.
عدم التوافق بين احتياجات سوق العمل الخاص والكفاءات لدى الشباب ذوي الشهادات العليا.
حل مشكلات العمل التي يواجهها الشباب
يواجه الشباب الكثير من التحديات التي تكون لها عواقب شخصية خطيرة على فرصهم المستقبلية فى العمل، ومن شأنها أن تعيق التطور في المجتمع.
كما تسبب ازمة البطالة في زعزعة استقرار البلد.
ماهي الحلول التي يوفرها الملتقى الوظيفي للشباب؟
- توفير فرص عمل مستدامة، وآمنة للشباب، من خلال الاتراك في الملتقى الوظيفي والاشتراك عبر موقع deltahab.
- الاهتمام بالشباب وتزويد بالمعرفة في العمل والمعرفة الحياتية.
- توفير ورش عمل مزودة بالأدوات اللازمة للمشاركة بنشاط في الحياة العملية.
- تبني قضية الشباب، وتعزيز الحوار بينهم وبين والمؤسسات العامة والخاصة لتحسين ظروف العمل بشكل عام.
- إزالة الحواجز أمام الشباب في دخول سوق العمل.
- تعزيز القدرة من خلال المشاركة والاحتكاك عبر الملتقى الوظيفي.
- تحقيق تأثير إيجابي في المجتمع.
- يساهم الملتقى في مواجهة التحديات الجادة التي يواجهها الشباب في مصر.
التسويق والدعاية للشركات المشتركة في الملتقى
يوفر الملتقى أجواء مناسبة للترويج عن العلامة التجارية لشركات القطاع الخاص المشتركة.
كما يمكن من خلال الملتقى بناء علاقات واستثمارات جديدة مع الشركات وبعضها.
التحدث عن الشركة ومشاركة الاخرين التجارب والخبرات.
الحصول على شباب من الجنسين للعمل وسهولة التعرف على الكفاءة ومتطلبات الشركة في الموظفين.
التعرف على المسؤولين من القادة وصناع القرار في مصر.
deltahab..توفير المزيد من فرص العمل الجيدة للشباب م خلال الملتقى التوظيفي الأول في الدلتا